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A nossa missão
Promover o futuro do nosso ecossistema, transformando os resíduos de vidro pós-consumo em matéria-prima de excelência para a produção de novas embalagens de vidro e assim eternizar o ciclo de vida do vidro.
A nossa visão
Ser uma organização de referência da Indústria Vidreira e líder no setor de processamento e reciclagem de resíduos de vidro de embalagem nacional e internacional, competitiva, inovadora, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e consolidando a liderança de mercado.
Os nossos valores
1. Segurança
Segurança acima de tudo
2. Inovação e Diferenciação:
Fazer melhor todos os dias
3. Ambiente:
Fazer a diferença diariamente para o nosso planeta
4. Profissionalismo e Rigor:
Acrescentamos valor e cumprimos os nossos compromissos
5. Comunicação:
Transmitimos, recebemos e partilhamos informação
6. Integridade
Mantemos solidez nas relações construídas e respeitamos a diferença
7. Partes Interessadas Satisfeitas:
Procuramos a excelência para criar confiança, excedemos as expectativas
Os nossos princípios
MALTHA PORTUGAL fundamenta a sua Política da Qualidade, Ambiente e Segurança nos seguintes princípios:
- Compromisso para a melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade, Ambiente e Segurança, fomentando a consciencialização do seu impacto e relevância na organização;
- Promoção de uma cultura empresarial focada na satisfação das necessidades e expectativas dos seus clientes, colaboradores, fornecedores, accionistas e outras partes interessadas consideradas relevantes;
- Promoção do desenvolvimento profissional, da competência e do bem-estar dos colaboradores;
- Compromisso na proteção do ambiente, incluindo a prevenção da poluição, nomeadamente no uso sustentável do recurso natural energia, e na correta gestão dos resíduos, garantido um adequado destino final em prol do ambiente;
- Compromisso para proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis, para a prevenção das lesões e afetação da saúde, através de eliminação de perigos e redução dos riscos de SST;
- Compromisso para a consulta e participação dos colaboradores;
- Promoção de uma cultura de segurança;
- Compromisso para o cumprimento das obrigações de conformidade, bem como outros requisitos legais, normativos e estatutários subscritos pela organização.
Cátia Martins – Diretor Geral
02 de Fevereiro de 2023